人才发展战略

 建设一支*治思想觉悟高、管理知识深厚、人才结构合理、综合素质强、具有开拓创新能力、能够适应国内外市场需要的优秀管理人才队伍。

 建设一支具有较强的技术创新和技术嫁接能力、善于破解技术难题的专业技术人员队伍。 

 建设一支具有较强事业心、能够掌握高、精、尖作业技能，以工人技师和高级技术工人为主干的技术工人队伍。

 人才发展理念

 提供发展平台、构建用人环境、 成就人才规划、实现美好愿景。

 人才管理原则

 以人为本、人尽其才，注重培养、德才兼备；

 能者上、平者让、庸者下。